Inversión en Consultoría de Recursos Humanos. Securex compra GM Integra y The Key Talent capta €1M.

, , , , , , , , ,
Integral service around a transaction
BY : Diego Gutiérrez22/03/2018

Conoce las principales rondas de financiación en Consultoría de Recursos Humanos en los últimos años. Además, analizamos la compra de GM Integra RRHH por parte de Securex y la ronda en la que The Key Talent ha recaudado €1M.

Conoce las principales rondas de financiación en Consultoría de Recursos Humanos en los últimos años. Además, analizamos la compra de GM Integra RRHH por parte de Securex y la ronda en la que The Key Talent ha recaudado €1M.

Securex compra GM Integra RRHH

Sobre Securex

Securex es una multinacional de origen belga especializada en servicios de consultoría de recursos humanos.

Fundada en 1905, Securex opera en más de 20 países a través de su red europea, con oficinas propias en Bélgica, Luxemburgo, Holanda, Francia, y ahora en España, desde las que gestiona las nóminas de 285.000 trabajadores.

 

Sobre GM Integra RRHH

GM Integra RRHH es una empresa española con más de 30 años de experiencia dedicada a la externalización de nóminas y la consultoría de recursos humanos para empresas y particulares.

Con sede en Manresa, Barcelona, Sant Cugat del Vallés y Madrid, la compañía catalana servicio a nuestros clientes en todo el territorio nacional en los campos relacionados con la gestión de personal y el desarrollo del equipo de RRHH.

 

Securex adquiere GM Integra RRHH

Securex, multinacional belga especializada en consultoría de recursos humanos, ha adquirido la española GM Integra RRHH por un importe que no se ha hecho público.

Tras la operación, GM Integra RRHH pasa a convertirse en la filial española de este importante grupo europeo, reforzando su vocación internacional y dando soporte a través de sus oficinas de Madrid, Manresa y Sant Cugat del Vallés (Barcelona), a las empresas que operan internacionalmente.

En palabras de la directora de GM Integra RRHH, Maica Enrique, "GM Integra RRHH lleva más de 30 años, dando servicio en el campo de la administración de nóminas y la consultoría de RRHH en España, a compañías de distinto tamaño y sector. Estamos contentos de formar parte de Securex, una oportunidad para acompañar a nuestros clientes en los proyectos internacionales, dándoles soporte con el principal grupo europeo de RRHH”.

Por su parte, Filip Baptist, Director Adjunto de Securex, afirma: “estamos convencidos de que contar con GM Integra RRHH es un importante paso en la expansión internacional de Securex, reforzando así nuestra posición en toda Europa ".

The Key Talent cierra una ronda de €1M

Sobre The Key Talent

Fundada en 2015, The Key Talent se define a sí misma como una empresa tecnológica especializada en transformación digital, que se centra en que recursos humanos tenga herramientas para realizar procesos de atracción, reclutamiento, evaluación o formación más atractivos, digitales y eficientes.

En su primer año, la compañía cerró con una facturación de 842.000€ y, tras finalizar 2017, casi ha triplicado esas cifras al superar los €2M.

La startup ha conseguido desarrollar su proceso de internacionalización gracias a su trabajo con compañías multinacionales como Burger King.

Con oficinas en Madrid y Barcelona, The Key Talent abrió a finales de 2017 otra en República Dominicana, que se suma a las abiertas ese mismo año en Chile, Costa Rica y Portugal. “Impulsarlas es, en estos momentos, nuestra mayor prioridad”, afirma José Luis Gugel, socio fundador de la compañía.

 

The Key Talent recibe €1M

The Key Talent, consultora digital de recursos humanos especializada en transformación con herramientas y metodologías disruptivas, ha cerrado una ronda de financiación de €1M protagonizada por la sociedad inversora Mumeán, con Javier Castillo a la cabeza.

La inyección de capital llega en "pleno proceso de expansión y consolidación en el mercado internacional" de la compañía. "Esta importante inyección de capital nos va a permitir acelerar nuestro proceso de crecimiento en el mercado hispanoamericano, donde queremos expandir la compañía, en vista del incipiente impacto de la digitalización en estos países y su enorme potencial", comenta Gugel.

 

Análisis de la inversión en Consultoría de Recursos Humanos

 

PROGRAMAHorizonte PYME
ORGANISMO PÚBLICOCDTI
BENEFICIARIOSFinanciación a proyectos que se hayan quedado a las puertas de financiarse en la convocatoria de INSTRUMENTO PARA PYMES de la Comisión Europea, tanto de la Fase 1 como de la Fase 2 que hayan obtenido una nota muy alta y que serán financiiados junto con las CCAA.
OBJETO DEL PROGRAMAEl objetivo de la convocatoria es financiar un estudio de viabilidad (técnico y comercial) que incluya un plan de negocio de un proyecto innovador a aquellas pymes que, habiéndose presentado a la Fase I del Instrumento Pyme del programa Horizonte 2020, han sido evaluadas por la Comisión Europea con una puntuación muy alta, y que por razones presupuestarias no han podido ser financiadas.
CARACTERÍSTICAS DE LA AYUDASe considerarán elegibles los siguientes conceptos de gasto:
· Personal propio y nueva contratación.
· Subcontratación.
· Viajes.
· Asistencias técnicas.
· Auditoría de Cuentas.
· Consultoría.
TIPOS DE AYUDASubvención del estudio de viabilidad (técnico y comercial) que incluya un plan de negocio de un proyecto innovador. En la Fase 1, el presupuesto máximo subvencionable será de 50.000€.
PLAZOPRÓXIMA APERTURA
Fase 1: Tercer trimestre de 2018.
Fase 2: Próximamente.
INFORMACIÓN+34 946 42 41 42

[email protected]
The M&A Professionals

Meet our services

MEET
OUR
metodologY

Do you want to be up to date?

SUSCRIBE OUR NEWSLETTER

Our diferentiation

Market Research Technology
Our team of market analysis specialists is continuously analyzing the investments of the most active markets in the industry in order to unceasingly contribute ideas of the current market situation and identify the most relevant trends for senior management. We integrate the most relevant sources of information which allows us to discover the most interesting companies for venture capital and similarly helps us to identify the investors with the highest probability of involvement in an M&A process to ensure the success of our sell-side operations.

The reports and deductions of our advisors provide a broad view of the sector, both geographically and from the complementary or adjacent markets perspective.
Technology Data Analytics
for M&A
"Advanced data anlytics is a weapon". Intelfin is an artificial intelligence tool we use for investing and creating value in SMEs through competitive analytics and the enterprise environment.

IntelFin consists of a cognitive system, which, through the application of advanced analytical technologies, facilitates the automation of investment and financing decisions in the field of non-listed companies and especially SMEs in high-growth sectors.

The information related to these companies is characterized by their lack of transparency and heterogeneity; thus, it is necessary to develop an advanced analysis which is as much predictive as prescriptive and is developed in a natural language custom, suitable to obtain greater clarity and knowledge of the investment scope.

The IntelFin system focuses especially on analyzing the variables that define and influence the competitive environment of a sector and the positioning of a company, analyzing their influence on future value creation. Therefore, IntelFin supports strategic decision-making to senior management by resolving questions such as:

¿What are my competitors' priorities, strategies and expansion plans? Who's my competition? Which competitor is most likely to grow at a higher rate?
Which areas of activity/business models will receive the most investment? Which sectors are most attractive to investors?
Which companies are going to experience the most growth in the near future? Which companies are most likely to receive investment or be acquired?
Training Methodology
We have developed training programs in an innovative set-up which guarantees our teams the acquisition of technical competences both in the field of corporate finance and in the field of psychology, that is much needed when it comes to negotiation processes.

We have a culture of continuous improvement of our processes, closely related to the use of information systems that allow the enhancement of internal communication between our teams, as well as external communication with our customers. Hence, we extend best practices identified internally in an efficient and rapid manner among our members.

Are you one of those who prefer to be well informed when making decisions?

M&A NEWS
INDUSTRIAL REPORTS
closearrow-circle-o-downchevron-downcrossmenu